Die Eichhörnchen-Methode
Mag. Angelika Marianne Wohofsky ist freie Publizistin.
Sie schreibt seit über zehn Jahren für verschiedene Printmedien, betreut Unternehmen und Projektgruppen in strategischer Pressearbeit. Als gelernte Humangeografin und Germanistin ist ihr der Bereich des Wissensmanagements ans Herz gewachsen. Dabei geht es um gelebte Wissensvermittlung, die sie heute in Gesprächen und Informationsrunden mit ihren Kunden betreibt. Die langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung und im Training kommt ihr dabei zugute.
Frau Wohofsky hat sich v.a. um das Wissen rund um Öffentlichkeitsarbeit und gewachsene Ressourcen spezialisiert. Mit ihr zu arbeiten bedeutet für Regionen, Projektträger und auch Unternehmen wieder auf Entdeckungsreise zu gehen, und alt Bewährtes Know How in der heutigen Zeit modern und frisch einzusetzen. Motto: "Was funktioniert, kann weiter geführt und weiter entwickelt werden."
Die Autorin lebt großteils in Österreich im Steirischen Salzkammergut, bezeichnet sich selbst aber als Europäerin. Schon früh zog es sie in die USA, wo heute Freunde und auch ein Teil ihrer Familie leben. Angelika M. Wohofsky lebt und arbeitet zwischen und mit diesen Welten und liebt es, diese vordergründig unterschiedlichen Kulturen miteinander zu verbinden. Doch Europa und die USA haben vieles gemeinsam, welches es zu beschreiben gilt.
Das passiert dann auch in schriftstellerischen Texten der Autorin.
Um eine Region zu entwickeln muss man wissen, was diese hergibt.
Und diese gewachsenen Ressourcen nennt man auch “Eigen-Sinn” einer Region. Mit solchen Ressourcen lassen sich Projektthemen entwickeln, die echt sind und die von der Bevölkerung gerne angenommen werden. Identität rückt damit in den Vordergrund. Das hilft Kosten zu sparen und ermöglicht viele kleine Aktivitäten miteinander zu vernetzen. Und die Projekte passen bestens in die EU-Förderkulissen und werden von diesen unabhängig.
Weiters gibt das Buch Tipps zur Öffentlichkeitsarbeit in Regionen und zum Teamwork mit den Projektgruppen selbst. Teamarbeit und Motivation sind dabei wesentlicher Teil. Ein Reflexionsformular für die Gruppenarbeit, Tipplisten für Interviews und die Kommunikation miteinander runden das Angebot dieses Handbuches ab.
